TRAIN
Programa de Formación de Mandos en Gestión Operativa
Cómo obtener mayores beneficios y nuevas ventajas competitivas en base a:
 
  • Mejorar la calidad de la Función de Mando
  • Orientarles hacia los objetivos de la Empresa
  • Centrar sus funciones diarias en lo estratégico
  • Mejorar la coordinación y cooperación entre Mandos
  • Tener menos niveles de decisión y más competentes

Objetivos clave :

 
  • Mejorar la competencia y calidad de decisión en la Función de Mando
  • Actualizar los conocimientos y técnicas de Gestión Operativa
  • Alcanzar relaciones cooperativas mutuas que mejoren los resultados
  • Realizar prácticas de Gestión y Mejora de forma monitorizada
  • Aprender a usar el “Feed-Back” como herramienta de Mejora Continua
  • Aprender a movilizar las personas hacia el logro de objetivos
Metodología y temática básica del programa :
  • Una Empresa es un negocio rentable orientado a la satisfacción de sus Clientes
  • Cómo alcanzar relaciones duraderas y rentables con los Clientes
  • La Calidad es lo primero, pero debe conseguirse a la primera
  • Añadir Coste para la Empresa y Añadir Valor para el Cliente: no es lo mismo
  • Input, Throughput y Output: medir es comprender, comprender es mejorar
  • La Gestión Operativa de Área: cómo contribuir más y mejor al resultado total
  • La Organización “Lean” : esquemas para un alto rendimiento operativo de área
  • Cultura de Mejora: una mejora al día equivale a 200 mejoras anuales
  • Ciclo Deming PDCA: hacer planes, llevarlos a cabo, verificar resultados y afinar
  • Mantener maquinaria e instalaciones en estado de perfecta disponibilidad
  • Gestión Visual: disponer de más información clave y con menos papeles
  • Liderazgo más allá del mando: extensión de la competencia y la responsabilidad
  • Team Building: lograr equipos que mejoran continuamente el rendimiento y la calidad del trabajo y el entorno